Każdy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, które zgodnie z przepisami wynosi 150% lub 200% normalnej stawki, w zależności od dnia i rodzaju pracy.
Pomagam w dochodzeniu należnych świadczeń, analizując ewidencję czasu pracy i dokumentację pracowniczą.
W przypadku górników sytuacja jest szczególna — ich czas pracy nie powinien przekraczać 7,5 godziny dziennie. Każda praca ponad ten limit to godziny nadliczbowe, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
Jeśli uważasz, że pracodawca nie rozliczył prawidłowo Twojej pracy — zapraszam do kontaktu.